당신과 당신의 개를 위한 최고의 개 조련사 선택 가이드

그래서 당신은 당신과 당신의 개가 전문적인 도움이 필요하다고 결정했습니다. 괜찮아요; 모든 관계는 한 지점 또는 다른 지점에서 도움의 손길을 사용할 수 있습니다. 아마도 두 분 모두 처리해야 할 의사 소통 문제가 있을 수 있습니다(예:개가 듣지 않고 당신이 듣고 싶어하는 것처럼!). 또는 튀는 모피 묶음이 예상보다 빠르고 크게 자라서 그 모든 에너지와 열정을 위한 건설적인 배출구를 간절히 원할 수도 있습니다. 교육이 문제에 대한 해답이라고 확신합니다. 그리고 아마도 당신이 옳을 것입니다!

그러나 좋은 의미의 친구, 이웃, 수의사, 사료 가게 사람들이 지어준 이름 더미를 어떻게 분류할 수 있습니까? (또한 www.apdt.com에 있는 Association of Pet Dog Trainers 웹 사이트에서 Trainer Search를 살펴보는 것이 좋습니다. APDT는 교육을 통해 더 나은 트레이너를 만들고, 개 친화적인 방법을 홍보하고, 사용을 장려하는 데 전념하고 있습니다.) 문제가 아닙니다. 어떤 트레이너가 당신과 당신의 강아지에게 딱 맞는지 파악하는 것이 훈련 요구 사항을 충족시키는 첫 번째 단계입니다. 그리고 다음 5가지 팁이 도움이 될 것입니다!

1. 당신이 원하는 것을 제공하는 트레이너를 찾으십시오

그것은 명백해 보일 수 있습니다. 당신은 누군가가 당신의 개 훈련을 도와주기를 원합니다. 맞습니까? 그러나 트레이너마다 기술이 다르고 다양한 서비스를 제공합니다. 특정 요구 사항과 원하는 사항의 범위를 좁히려면 다음과 같이 자문해 보십시오.

• 그룹 수업을 원합니까, 아니면 개별 교육을 원합니까? 각각의 장점이 있습니다. 새로운 강아지를 키우는 사람에게 수업은 사회화를 위한 필수적인 기회를 제공합니다. 또한 수업은 개별 교육보다 저렴합니다. 그러나 개별 교육을 통해 개인화된 관심을 받고 특정 요구 사항을 해결할 가능성이 높아집니다.

• 일반 교육을 찾고 있습니까 아니면 특정 문제에 대한 도움이 필요합니까? 짖는 소리, 분리 불안, 공격성과 같은 행동 문제를 겪고 있다면 해당 분야에 경험이 있는 트레이너나 행동 전문가를 찾는 것이 좋습니다.

• 나는 주로 내 개가 행복한 가족이 되도록 돕기 위해 단기 훈련 기회를 찾고 있습니까, 아니면 순종이나 민첩성 경쟁과 같은 구체적인 장기 목표가 있습니까? 우리 중 일부는 개 스포츠를 사랑하고 우리처럼 개에 열광하는 사람들과 어울리는 것을 좋아하기 때문에 훈련 수업을 찾습니다.

예를 들어 낸시 레이튼을 보자. 캘리포니아 Aptos에서 잡종 Dodger와 Bearded Collie,Scout와 함께 살고 있는 Layton은 순종과 민첩성에서 두 개와 경쟁할 계획입니다. 대회 준비에 필요한 구조를 제공하는 클럽에서 훈련하기로 결정한 Layton은 "내가 정말 좋아하는 한 트레이너와 함께 일하고 있었지만 그녀의 수업은 나에게 충분하지 않았습니다."라고 말합니다.

2. 다양한 교육 방법 조사
트레이너는 다양한 기술과 방법을 사용합니다. 대부분의 기술은 행동을 바꾸기 위해 "작동"하지만 모든 기술이 온화하고 친절하며 인간적인 것은 아닙니다. 트레이너를 선택할 때 어떤 교육 방법이 인간적이고 효과적인지 이해하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 긍정적 강화 훈련은 개가 옳은 일을 하는 것에 대해 보상함으로써 작동합니다. 그것은 효과적이고 인도적이며 재미있는 훈련 방법입니다. 개는 긍정적인 강화 기술을 사용하여 기본 매너에서 마스터 수준의 민첩성에 이르기까지 모든 것을 쉽게(그리고 행복하게) 배울 수 있습니다.

긍정적인 강화 훈련은 항상 보편화되어 보상 기반 방법을 사용하는 우수한 트레이너를 쉽게 찾을 수 있습니다. 가장 인기 있는 긍정적인 방법 중 두 가지는 "미끼와 보상"과 "클리커 훈련"입니다. 둘 다 음식을 기본 강화제로 사용하며 두 방법 모두 매우 효과적입니다.

초크 또는 핀치 칼라를 사용하는 "전통적인" 또는 군사 기반 훈련 방법을 피하는 것이 좋습니다. 교정 기반 기술 없이 훈련을 수행할 수 있습니다. 힘은 개를 훈련하는 데 필요하지 않습니다. 또한 때리기, 발로 차기, 매달리기, 충격을 주는 등의 비인간적인 행위를 하거나 강아지에게 고통이나 고통을 줄 수 있는 기타 행동을 하는 조련사에게서 도망치는 것이 좋습니다.

트레이너에게 그녀의 훈련 방법에 대해 물어볼 때 그녀의 대답을 주의 깊게 들으십시오. 긍정적 강화 훈련이 대중화되면서 전통적인 교정 기반 방법을 사용하여 가르치는 일부 트레이너도 스스로를 "긍정적" 트레이너라고 부르기 시작했습니다. 트레이너가 어떻게 작동하는지 정확히 알아보려면 "앉아"와 같은 기본 행동을 훈련하는 방법에 대한 자세한 설명을 요청하세요. 또한 강아지가 말을 듣지 않거나, 수업 시간에 잘못된 행동을 하거나, 공격성을 보이는 강아지와 같은 문제를 어떻게 처리할 것인지 물어보십시오.

무엇보다도, 일반적인 초심자 클래스에 앉아 자신의 방법에 대한 트레이너의 설명이 실제로 그가 수행하는 것과 일치하는지 확인하도록 요청하십시오.

3. 트레이너의 사람 기술도 느껴보세요
조련사는 교사의 일부, 치료사의 일부, 의사소통 전문가의 일부이며 올바른 트레이너는 반려견을 돕는 것보다 더 많은 도움을 줄 것입니다. 하지만 사실, 애견 조련사가 된 대부분의 사람들은 사람과 함께 일하는 전문가가 아니라 개를 좋아하거나 사랑하기 때문에 그렇게 하는 것입니다. 그렇다면 개와 잘 어울리는 트레이너가 실제로 당신을 가르칠 수 있는지 어떻게 알 수 있습니까?

다시 말하지만 가장 좋은 방법은 수업을 듣고 학생과 개를 관찰하는 것입니다. 그들이 편안하고 경험을 즐기는 것처럼 보입니까? 트레이너의 설명을 이해했습니까? 당신이 기분이 좋은 방식으로 제안이 학생들에게 제공됩니까? 관련된 모든 사람이 만족하는 것처럼 보이도록 문제를 처리합니까? 아니면 학생들이 어리둥절하거나 좌절하는 것처럼 보입니까?

그러나 가장 중요한 것은 트레이너가 무엇이 효과가 있고 무엇이 그렇지 않은지, 그리고 문제를 해결하기 위해 구체적으로 무엇을 할 수 있는지 명확하게 알려줄 수 있다는 것입니다. 이를 위해서는 관찰 기술, 의사 소통 기술 및 외교가 필요합니다. Layton은 자신이 받는 피드백이 처벌이 아니라 지지적인 방식으로 이루어져야 한다고 말합니다. 훌륭한 조련사는 개가 옳은 일을 할 뿐만 아니라 사람이 옳은 일을 "긍정적으로 강화"할 수 있어야 합니다.

4. 트레이너의 경험 수준 확인
트레이너가 전문 서비스를 제공한 기간이 그녀의 능력을 결정하지는 않지만 결정에 기여해야 하는 척도입니다. 예를 들어, 전문적인 훈련 경험은 적지만 기술은 좋은 사람이 기초 훈련 수업에 적합할 수 있습니다. 사실, 새로운 트레이너는 종종 오랫동안 가르쳤던 트레이너가 잃어버렸을 수도 있는 열정, 에너지 및 창의성을 수업에 가져옵니다.

그러나 경험이 적은 트레이너는 전반적인 행동 지식과 경험이 필요한 특정 활동을 제공하는 수업에 최선의 선택이 아닐 수 있습니다. 예를 들어 목줄을 풀고 있는 "놀이 시간"을 들 수 있습니다. 목줄을 풀지 않은 사회화 동안(강아지와 함께라도) 트레이너는 강아지의 신체 언어를 읽고, 상호 작용을 예측하고, 필요할 때 적절하게 개입하는 데 정말 능숙해야 합니다. 이를 위해서는 전문 기술이 필요합니다. 그리고 광범위한 경험과 지식이 없는 트레이너는 공격성과 같은 심각한 문제에 대한 최선의 선택이 아닐 수 있습니다.

트레이너의 경험과 지식을 어떻게 평가할 수 있습니까? 그녀가 전문 트레이너로 일한 기간과 훈련 방법을 배웠는지 물어보십시오. 강아지에게 특정한 행동 문제가 있는 경우 이전에 이 문제를 처리한 적이 있는지 물어보십시오. 훌륭한 트레이너는 자신이 알고 있는 것뿐만 아니라 자신이 모르는 것도 인정할 것임을 기억하십시오.

가장 중요한 것은 당신의 직감을 믿으세요. 트레이너가 좋은 매치라고 "느끼면" 아마 그럴 것입니다. 반면에, 당신과 당신의 개를 도울 수 있는 트레이너의 능력에 대한 완전한 확신이 없다면, 당신은 그녀의 처방된 행동 계획을 따르지 않을 가능성이 적고 성공할 가능성도 낮아질 것입니다.

5. 비용 및 편의 수
지불한 만큼 얻을 수 있다고 말할 수 있지만 대부분의 우리에게 교육 과정은 저렴하고 편리해야 합니다. 단일 수업으로 시작할 수 있지만 많은 사람들이 고급 교육 기회를 필요로 하거나 원합니다. 그리고 간단한 사실은 수업을 감당할 수 없다면 수업을 계속할 가능성이 없다는 것입니다!

성격을 바꾸시겠습니까?
조사를 마치고 반려견과의 관계 문제를 해결하는 데 도움을 줄 트레이너를 찾은 후에는 바쁘게 훈련하기만 하면 되겠죠?

맞습니다 – 하지만 트레이너의 훈련 철학이나 방법의 명백한 "변화"에 주의하십시오. 언제든지 귀하와 귀하의 개가 트레이너를 좌절시키는 것처럼 보이거나 긍정적인 방식으로 학생의 문제를 해결하는 능력의 한계에 부딪친다면 훈련을 중단하고 선택을 재고하는 것이 좋습니다.

경험이 적은 조련사(또는 근본적으로 긍정적인 방법에 덜 전념하는 조련사)는 모든 유형의 개의 행동 문제 또는 모든 개의 "성격"에 긍정적으로 대처하는 방법을 배우지 않았을 수 있습니다. 트레이너가 주어진 상황에 대처하는 자신의 무능력을 인식하고 다른 트레이너를 추천하는 사람이라면 이상적이겠지만, 이런 일이 발생하는 것은 상당히 드뭅니다. 조련사가 징벌적인 방법을 사용하기 시작하면 개의 특별한 "고집", "무례" 또는 기타 특성을 강제 기반 방법에 대한 정당화로 인용하여 수업에서 정중하게 자리를 비우고 새 조련사를 찾으십시오. 저를 믿으십시오. 아무리 난폭하더라도 폭력에 의지하지 않고 당신의 개를 다룰 수 있는 긍정적인 조련사가 있습니다.

긍정적인 방법에 대한 자신의 헌신이 강화되어야 한다면 Karen Pryor의 Don't Shoot Dog와 Jean Donaldson의 Culture Clash를 읽어볼 것을 제안합니다. 현대 개 훈련 분야의 리더인 이 두 국제적으로 유명한 트레이너는 개의 생각과 학습 방식을 설명함으로써 긍정적인 훈련에 대한 주장을 뒷받침합니다. 물론 개는 처벌을 피하기 위해 특정 행동을 수행하는 방법을 배울 수 있고 배울 수 있지만 본질적으로 쾌락을 추구합니다. 두 저자는 개에게 어떤 행동이 즐거운 보상을 가져올지 알아내도록 영감을 주는 것이 훨씬 더 효과적이라고 결론지었습니다. 이것은 "올바른 일"을 하도록 동기를 부여하는 개를 생산할 뿐만 아니라 조련사와의 애정 어린 신뢰 관계를 유지합니다.

행운을 빕니다, 좋은 훈련, 많은 노력을 기울이면 곧 난폭한 우울감을 극복하고 반려견과의 만족스럽고 행복한 관계로 이어지게 될 것입니다.