전문적인 애완동물 돌보기 팀을 구성하는 방법

Wisconsin Pet Care에서는 많은 애완동물 돌봐주는 회사가 결코 직면하지 않을 독특한 과제를 해결하고 있습니다. 모든 개, 고양이, 그리고 그들이 사랑하는 사람들이 가장 신뢰할 수 있고 동정심 많고 신뢰할 수 있는 전문가로부터 보살핌을 받도록 보장하는 것은 위험이 높습니다.

우리는 자격을 갖춘 인재를 찾는 것이 어렵다는 것을 인정합니다. 실제로 지원자의 95%가 우리의 엄격한 채용 기준에 미치지 못합니다.

정말로 동물들과 함께 야외에서 하루를 보내고 싶어하는 애완동물 돌보미를 찾을 수 없는 것처럼 느껴지는 이유는 무엇입니까? 전통적인 사무직 대신 동물을 돌보는 삶을 선택하는 사람이 왜 그렇게 적습니까? 대답은 간단합니다. 우리는 기준을 매우 높게 설정했습니다.

우리의 채용 프로세스는 고객으로서 우리 팀이 최고 수준의 신뢰성, 정직성 및 신뢰성을 충족한다는 것을 쉽게 알 수 있도록 설계되었습니다. 우리가 하는 일은 다음과 같습니다:

• 이전 고용주로부터 최소 5개의 전문 추천서를 확인하세요.
• 국가 범죄경력 조사를 실시합니다.
• 주요 특성을 평가하려면 150개 질문으로 구성된 PEP(성격 평가 프로필)를 관리하세요.
• 후보자는 자신의 기술을 관찰하고 평가하는 CPDT(공인 전문견 조련사)를 포함하여 기존 팀을 따라가도록 요구합니다.
• 윤리, 범죄 경력, 잠재적인 성격 문제를 조사하는 자격증을 갖춘 성격 전문가와의 인터뷰 - 신체 언어 및 일관성 확인을 통해 문제를 파악합니다.

이 기준을 충족하지 못하는 사람은 채용되지 않습니다. 결과적으로 인력이 부족하면 신규 고객을 유치하거나 현재 고객에게 완전한 서비스를 제공할 수 없습니다. 전화해서 "죄송합니다. 대기자 명단에 올려야 합니다."라는 말을 듣게 되신다면 저희는 귀하의 마음의 평안과 애완동물의 안전을 위해 최선을 다하고 있다는 점을 알아두시기 바랍니다.

우리는 모든 채용에 시간, 사랑, 땀, 자본 및 강력한 윤리적 기반을 투자합니다. 우리는 우리가 고수하는 엄격한 기준과 관련 비용을 이해하고 감사해 하시기를 바랍니다. 왜냐하면 그것이 우리가 귀하와의 약속을 지키는 방법이라고 믿기 때문입니다.

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