개를 직장에 데려가십시오

최근 연구는 개 주인이 오랫동안 알고 있던 사실을 확인시켜 주는 것 같습니다. 즉, 직장에서 일하는 개가 직원 생산성을 높이는 동시에 스트레스와 결근을 줄일 수 있다는 것입니다.

기업들이 주목하기 시작했습니다. 직장에서 개를 키우는 것의 이점이 너무나 널리 퍼져 점점 더 많은 회사에서 Take Your Dog to Work Day를 실시하고 있습니다. 6월 20일에는 많은 사무실을 바꾸지 않고 현재 상태를 유지할 것입니다. 즉, 항상 개를 환영합니다. 미국 애완 동물 제품 협회(American Pet Products Association)의 조사에 따르면 약 140만 명의 소유자가 매일 약 230만 마리의 개를 직장에 데려갑니다.

실제로 Google, Amazon, Ben &Jerry's 사무실에는 매일 개를 동반할 수 있습니다. 그들은 확실히 Hitachi Data Systems의 연간 손님입니다. 이번 달에 주최하기로 등록한 기업의 수가 전국 Take Your Dog to Work Day 기간에 불과 300개에서 5,000개로 증가했습니다. 이벤트는 1999년에 시작되었습니다.

아마존 대변인 타이 로저스(Ty Rogers)는 “우리 직원들은 매일 수백 마리의 개를 직장으로 데려옵니다. “사무실에 처음 온 강아지는 루퍼스라는 코기였어요. 그는 여전히 아마존 문화의 일부입니다. 그의 이름은 사무실의 많은 문 손잡이에도 새겨져 있습니다. 아마존은 프런트 데스크에서 애견 비스킷을 제공하고 시애틀 캠퍼스 곳곳에 애견 친화적인 분수대를 흩어져 있습니다.”

Google은 개가 직원의 삶에서 가치 있고 중요한 부분이 될 수 있음을 인식합니다. 구글 대변인에 따르면, 그들은 직장에서 개를 키우는 것이 종종 직원들의 직장 생활의 질을 향상시킨다고 믿습니다. 그러나 개 주인은 애완 동물에 대한 완전한 책임을 져야 합니다. 소유자는 모든 직원과 방문자가 사무실의 개처럼 보이지 않으며 일부 경우 알레르기가 있는 사람들이 동물과 가까이 있는 것을 용납할 수 없다는 현실을 인식하고 조정해야 합니다.

물론 Mark Zuckerberg는 Facebook에서 개를 소중하게 생각합니다. 인기 TV 쇼 Dog Whisperer의 스타인 Cesar Millan , 그는 작년에 그의 사무실에 Mark를 방문했고 캠퍼스에서 많은 개들의 인사를 받았습니다. Cesar는 "개가 일하는 동안 주인과 함께 지내는 것은 개와 인간이 모두 규칙, 경계 및 제한 사항을 이해하는 한 좋은 일입니다."라고 말했습니다.

Words with Friends를 비롯한 Facebook 및 모바일 게임을 만드는 회사인 Zynga에서 및 팜빌 , 개에 대한 직원의 비율은 약 9:1입니다. “개는 항상 Zynga 문화의 일부였습니다. 사실, 회사 이름은 Mark Pincus가 소유한 Zinga라는 이름의 미국 불독인 창립자의 개 중 하나의 이름을 따서 명명되었습니다.”라고 최고 인사 책임자인 Colleen McCreary가 설명했습니다. Zynga는 캠퍼스에서 개를 위한 개 사료 및 애완 동물 보험을 제공합니다. 그들은 또한 화장실 휴식을 위한 "짖는 공간"이 있습니다.

하지만 하이테크 기업만이 개에게 문을 열어주는 것은 아닙니다. 권투 선수부터 신부, 대통령에 이르기까지 모두가 그들을 직장 동료로 소중하게 생각합니다.

• 세계 복싱 기구(World Boxing Organization) 웰터급 챔피언 매니 파퀴아오(Manny Pacquiao)는 지난 4년 동안 그의 훈련을 돕기 위해 잭 러셀 팩맨(Jack Russell Pacman)의 도움을 받았습니다.
• 로이 스나입스 목사는 매주 일요일 텍사스 미션에 있는 과들루프 성모 마리아 교회에서 미사를 드리는 미사에 5명의 털복숭이 친구들을 데려옵니다.
• 버락 오바마를 비롯한 많은 미국 대통령이 집무실 주변에 개를 키웠습니다.

이제 Central Michigan University의 연구에서는 직장에서 개를 키우는 추가 특혜를 선전하고 있습니다. 연구원들은 방에 개가 있으면 인간 동료가 더 협조적이 될 수 있다는 사실을 발견했습니다. 그들이 수행한 두 가지 테스트 중 하나는 4명으로 구성된 12개 그룹을 모아 가상의 15초 텔레비전 광고를 만들도록 요청했습니다. 개가 있는 그룹은 서로에 대해 더 많은 신뢰, 응집력 및 친밀감을 느낀다고 보고했습니다. 이것은 사실 놀라운 일이 아닙니다. 과학자들이 연구 참가자가 보고한 그 따뜻한 퍼지 느낌을 측정했기 때문입니다. 그것은 당신이 당신의 개를 쓰다듬거나 그녀의 눈을 응시할 때 증가하는 특별한 "신뢰 호르몬"인 신체의 옥시토신 수준에서 분명합니다.

연구 결과는 Yale University/School of the 21st Century의 Mutt-i-grees 교육 프로그램을 운영하는 Dr. Matia Finn-Stevenson에게 놀라운 일이 아닙니다. 실험 프로그램은 초등학교에서 개나 개 인형을 사용하여 어린이에게 공감, 연민 및 자기 인식을 가르칩니다. 커리큘럼을 사용하는 교육자들은 이 커리큘럼이 괴롭힘을 줄이고 교사 간의 관계를 개선하며 교실의 전반적인 갈등을 줄였다고 말합니다. 이 프로그램은 Cesar Millan Foundation의 기금으로 운영되며 시행 3년째를 맞이하고 있으며 미국과 캐나다 전역의 수천 개의 학교에서 일정 형태의 커리큘럼을 사용하고 있습니다.

6월 20일 견과 함께 일하는 날을 사용하고 싶습니다. 사무실과 학교에서 개를 자산으로 만드는 행동을 보여주기 위해? 사무실에서 평온하고 성공적인 하루를 위해 다음 단계를 소개하십시오.

1. 가능하면 모든 동료에게 간단한 "개 규칙" 메모를 보내십시오. 메모는 그날의 프로토콜을 다루어야 합니다. 개가 허용되는 곳과 허용되지 않는 곳을 간략히 설명하고 엉망이 된 경우해야 할 일과 사무실에 처음 온 개에게 접근하는 규칙을 "만지지 말고, 말하지도 않고, 눈도 마주치지 않음"으로 시작합니다. 모든 개는 중성화 수술을 받아야 하며 모든 주사에 대해 최신 정보를 받아야 합니다. 사무실의 "금지" 구역을 명확하게 정의하고 개에 알레르기가 있을 수 있는 동료를 인식합니다.

2. 개를 사무실에 데려오기 전에 반드시 운동을 시키십시오. 직장에 도착하기 전에 억눌린 아침 에너지를 소진하고 싶을 것입니다.

3. 도착하면 가까운 곳에 안전하고 아늑한 휴식처를 마련하세요. 이렇게 하면 개가 영역 행동을 하는 것을 방지하고 분리 불안을 줄일 수 있습니다.

4. 하루를 시작할 때 개를 사무실 주변으로 이끌고 주변 냄새를 맡게 하세요. 이렇게 하면 중립 지역에서 그를 소개할 수 있습니다.

5. 개가 머무는 시간이 짧다면 물은 제공하되 음식이나 간식은 제공하지 마십시오. 개가 하루 종일 머물고 있다면 음식을 제공해야 하지만 먹이기 전에 운동을 해야 합니다.